東京で経営コンサルが後継者探しをサポート | 人選や育成を丁寧に支援

後継者探しは単なる人材募集という枠には収まらず、その企業の文化や価値観、将来の展望などにもフィットする人物に焦点を当てることが重要です。親族内に条件に当てはまっている方がすでにいることが理想かもしれませんが、その条件に当てはまらない場合でも諦める必要はありません。東京で多くの事業承継サポートをしてきた経営コンサルが、候補者探しをお手伝いいたします。高いビジネス理解や財務知識、将来のビジョンなど、企業を牽引するリーダーに必要な資質を持つ理想の人物が、相談者様の事業をスムーズに引き継ぐ道を作ります。

これまでに経営コンサル以外の分野でも多くの人に接してきた代表が、最適な後継者探しをお手伝いしております。物作りをする方がテキストの勉強だけでは良い物を作れないように、経営に携わる方にも現場での経験やたくさんの人と接することで深まる感性などが重要な要素です。すでに後を継いでほしい方がいらっしゃる場合はもちろん、ふさわしいと思える方が現れていない場合でも、ご相談いただくことで道は開けます。相談者様の事業を深く理解し、財務に関わることや事業承継後の経営サポートなども東京で行っております。